Bad Leadership - oder: Wenn Führung destruktiv, toxisch und tyrannisch wird

"Beim Suchen nach Auswegen aus der Katastrophe einer Bad Leadership sehen die Autoren die Lösung nicht in ihrer eigenen Fachrichtung: Die Korrekturmöglichkeiten des Personalmanagements sind aufgrund der Machtstrukturen in Unternehmen begrenzt. Stattdessen fordern sie eine Rückbesinnung auf die "Kardinaltugenden": Klugheit, Gerechtigkeit, Tapferkeit, Mäßigung plus `die neue Supertugend' Integrität. Dies mag idealis ...